Компании, ведущие социально ответственный бизнес, используют множество различных инструментов CRS — в зависимости от культуры организации и бизнес-профиля. Однако наиболее распространенными инструменты это:

• • Волонтерство сотрудников. Это включает в себя интеграцию участия отдельных сотрудников в мероприятиях по социальным инициативам в рамках работы компании таких как физическое участие сотрудников, материальные пожертвования, волонтерство или сбор средств для выбранной организации.
  • Инвестиции в устойчивое развитие — это инвестиции в решения, которые сведут к минимуму негативное воздействие деятельности компании на окружающую среду.
  • Социальные кампании — это действия, направленные на изменение взглядов или поведения выбранной референтной группы с помощью различных каналов коммуникации.
  • Экомаркировка и социальная маркировка. Она заключается в размещении на упаковке продукции этикеток с информацией об экологической или социальной деятельности.
  • Системы управления — сюда могут входить Система управления качеством — ISO 9000 и ISO 14000, Система социальной ответственности (SA 8000) и Отчетность об устойчивом развитии и СRS: Глобальная инициатива по отчетности (GRI) или Руководство Всемирного банка по передовой практике Effective Public Consultation.
  • Корпоративное управление — это механизм, используемый для контроля и координации поведения акционеров, которые сотрудничают с менеджментом для большей эффективности задач, выполняемых компанией.
  • Социально вовлеченный маркетинг (Cause Related Marketing, CRM, социальный маркетинг) — включает в себя деятельность компании, учитывающую как бизнес-цели, так и социальные потребности.
  • Социальные отчеты — это публикации, целью которых является представление стратегии компании и обобщение ее деятельности с анализом социальных, экономических и экологических последствий.
  • Этические программы для сотрудников — это мероприятия, направленные на интеграцию сотрудников вокруг общих ценностей организации. Они могут включать в себя обучение, бонусы, награды или продвижение по службе, среди прочего.
  • Социально ответственные инвестиции (SRI) — это, например, инвестиции, основанные на этических принципах, и инвестиции, касающиеся участия компании в различных программах SRC.
  • Устойчивое управление цепочками поставок. Это принципы устойчивости, которые следует внедрять в каждое звено цепочки поставок.

Внедрение практики CRS в вашей компании не только позволяет вам создать лояльное сообщество вокруг вашего бренда (клиенты, сотрудники, подрядчики), но и привлекает инвесторов, помогает вашему бизнесу выделиться среди конкурентов и создает положительный корпоративный имидж.

Именно поэтому корпоративная социальная ответственность так важна и должна последовательно развиваться компаниями. Это не должно быть разовой инициативой или кампанией, а должно быть постоянной частью идентичности компании.